ABOUT
物流から始まるすべてのつながりに対し、我々は真摯に向き合い「人々の思い」を運びます。三つの無「無理無駄むら」が生まれない環境づくりを徹底します。我々は「人の成長は会社の成長」を重きに置き社員一同の成長を目指します。
弊社の代表はシングルマザー。離婚後、収入面やワンオペ子育て、自立について悩んでいた経験から、「お母さんが安心して働ける環境を作りたい。手助けをしたい。」と思い立ち、家庭との両立・安定した収入を実現でき、かつ女性でも働きやすい食品のルート配送を事業とした配送会社を設立しました。「お母さん」「女性」と言いますが、もちろん男性も働ける環境です。家庭のカタチは関係なく、だけど『家庭を大切にしたい』とお考えの方にほど、弊社は最適。
現状は4トン車がメインですが、より女性が働きやすくなるよう、2トン車を増やして昼間に働ける環境を整えていく予定です。また、シンママさんやシンパパさんも安心して働けるように、社内託児所の併設を目指しています。託児所併設後には、保育資格を持った方の再雇用をしていきます。一度は保育の仕事から離れた方や定年を迎えた方、出産と同時に現場を離れた方の社会復帰など、事業問わず会社全体で働きたい人が働ける環境を作っていきます。
鴻巣市は子育て支援が手厚い街。そのため、子育てがしやすい環境にあります。そこに加えて仕事面でも会社がサポートをしていくことで、皆さんの負担を軽減します。保育士だけでなく、看護資格がある人の雇用も検討しており、病児保育も可能にしたいと考えています。今後、託児施設がある会社にすることで、安心して働ける環境が整えられると考えています。
バースデー休暇は社員本人だけに限らず、お子様や配偶者、ご両親など、どなたのために使っても構いません。その他、マイカーの車検補助やコロナ手当など、他にはない珍しい手当も充実しています。弊社は社員のみならず、その家族のことも考えた、働きやすい環境づくり注力しています。今後もより働きやすい会社を目指してどんどん改革を行っていきます。